专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：10年以上
薪资待遇：40-60万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
一、组织与制度流程建设
1.建立健全公司财务系统组织架构，财务管理体系和工作流程制度，建设完善财务信息化系统建设，匹配公司发展；
2.加强公司重要资产的管理，保障公司资产的完整性；
3.组织解读国家相关法律法规、方针政策，保障公司经营合法合规。
二、核算与报告
1.建立健全公司财务核算体系，保障财务会计信息质量；
2.组织实施财务监督，加强公司内控和风险管理；
3.组织编制财务报告，组织提交公司经营分析报告，为公司战略决策提供参考。
三、预算与绩效管理
1.建立健全公司全面预算管理，组织编制年度预算，推进实施；
2.分析、控制预算执行进度，保障公司预算目标达成；
3.负责提供公司各部门绩效考核财务数据，促进公司内部管理提升，组织公司项目管理绩效考核，对项目经营情况进行报告及评价。
四、税务筹划
1.关注、研究和掌控国家税收政策，组织开展税务筹划；
2.指导、监督纳税申报及缴纳，维护好公共关系，规避税务风险。
五、资金管理
1.根据公司经营需求，筹集资金，疏通融资渠道，维护与金融机构的良好关系；
2.做好财务成本战略，提高资金使用效率，降低资金成本；
3.加强公司应收账款的催收管理工作，监控与审批公司日常资金运作。
六、团队管理
1.负责对团队组织架构完善，培养、选拔团队成员，完善团队人才梯队；
2.组织部门业务技能培训，加强团队专业能力。
七、完成上级安排的其他工作。
任职资格：
一、工作经验
1.四十周岁以下，全日制本科及以上学历，财务会计及相关专业，十年以上电力工程、市政工程、项目建设运维或房地产相关行业的财务管理工作经验，三年以上大型公司同等岗位工作经验；
2. 有规范化企业财务体系建设经历，IPO经历或审计、会计事务所上市公司审计经验优先考虑；
3. 具有丰富的财务管理、税务筹划、融资及资本运作经验。
二、专业知识
1．具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；
2．熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
3．具备良好的财务分析能力，能够从财务管理角度为公司经营和投资提供专业建议。
三、资格证书。拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑；
能力稍逊者可应聘财务经理岗位。
德晟电力创立于2000年，是省级高新技术企业，公司拥有核心专利数十项，通过安全智能的供用电技术，为客户提供EPC总承包、智慧运维、新能源投资、不停电作业和智能装备产品服务。现业务范围覆盖30个城市，为超过100个客户提供了优质的电力综合服务。
创立以来，公司一直秉承“有理想、负责任、出精品”的核心价值观，凭借着贯穿始终的诚信契约精神，严谨规范的合同管理体系以及良好的经营效益，德晟电力多年蝉联“广东省诚信示范单位”“广东省守合同重信用企业”称号，具有电力行业220kV及以下输变电专业设计、电力工程总承包乙级资质，与国内数百家知名供应商、上市公司建立紧密的合作关系，业务范围覆盖珠三角、长三角、西南数省。
德晟电力时刻以“推动电力行业高质量发展，全面提升供电能力和供电可靠性”为己任，坚持技术引领、产学研用紧密结合，联合广东水利电力职业技术学院共同成立广州德晟电力产业学院，按照“产教融合、专业对接、课程衔接”的思路，实行专业、企业“多元”培养制度，进一步推动技术成果向现实生产力转化，为电力行业的快速稳定健康发展，输送优质的产业人才。
德晟电力致力于成为电力技术与服务行业的标杆企业，目前正处于高速发展阶段，亟待更多志同道合、德才兼备的能人加入。我们尊重人才、爱惜人才，加入德晟电力，您将拥有在电力工程铁军企业里一展所长的机会，更能享受到我们为支持您开拓事业而用心提供的源源动力：
>>>业内领先，平台奠基发展高起点
1.行业积累已逾廿载，平台稳健，发展机遇良多；
2.高新技术企业，备受国家政策扶持，拥有自主专利授权数十项；
3.获批进入广州带电作业市场的民营企业，市场占有率高；
4.逾百家单位用电建设合作基础，系多家企业战略合作伙伴；
>>>以人为本，实行扁平化组织管理
1.五天7.5小时工作制，全员双休，不提倡加班文化；
2.包容性团队，70/80 行业资深大牛、90/00 年青激情生力军，高度融合；
3.无阶级开放式交流环境，直面董事长或总经理，沟通零障碍。
>>>通勤便利，办公环境优雅且舒适
1.地处番禺核心CBD，距市桥地铁步行3分钟，25分钟直抵珠江新城；
2.周边商贸繁华齐全，毗邻大型购物商业体钻汇广场，消费便捷；
3.逾7千平自有物业办公，免合租、免挤电梯，临近河畔，环境舒适宜人。
>>>待遇优厚，薪酬体系富有竞争力
1. 入职即享六险一金、通讯津贴、工龄津贴、全勤奖、高温补贴等；
2. 入职即为个人购买商业保险；
3.月度绩效奖励，年终经营目标达成有额外奖励，同时推行项目提成制；
4.优先从内部培养、提拔管理层，涨薪幅度高。
>>>鼓励提升，培训与晋升通道成熟
1.带薪培训机制完善，全面覆盖入职培训、技能培训、素质培训、管理培训等；
2.晋升路径：技术与管理路线双向发展，优先内部提拔人才；
3.鼓励员工学习提升，给予行业对口的高额考证补贴、继续教育报销。
>>>乐活文化，员工福利与活动丰富
1.提供食宿，员工用餐享有早午餐补助，食堂应节汤水、牛奶饮料等免费供应；
2.每年一次全员健康体检项目，加购补充医疗保险和商业保险；
3.每年一次全员大型拓展旅游，优秀团队境内奖励游，高管团队境外游；
4.端午、中秋、春节等传统节日礼品福利发放与文化活动组织；
5.生日会、街舞班、瑜伽班、插花班、羽球乐、周末酒会等员工活动不定期开展。
广州德晟电力科技有限公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：私营企业
所属行业：电力安装、工程类
所在地区：广东-广州市
公司地图： 广州市番禺区市桥街光明北路283号鸿禧华庭三期一区21栋商业楼 
