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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：2年以上
薪资待遇：7000-10000 月薪
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才
1.大专及以上电气工程及其自动化等电力系统相关专业；
2.两年以上配网、配电设计经验，熟练掌握10kV及以下配网、配电设计规程、流程及要求；
3.熟练使用CAD等相关软件；
4.能独立完成配网、配电全过程设计的优先录用；
5.吃苦耐劳，责任心强，有良好的团队合作精神，能适应出差。
工作地址：
杭州桐庐。
2.两年以上配网、配电设计经验，熟练掌握10kV及以下配网、配电设计规程、流程及要求；
3.熟练使用CAD等相关软件；
4.能独立完成配网、配电全过程设计的优先录用；
5.吃苦耐劳，责任心强，有良好的团队合作精神，能适应出差。
工作地址：
杭州桐庐。
浙江创能电力设计有限公司成立于2015年4月17日，坐落于美丽的杭州，注册资本贰仟万元。致力于电力设计领域，以推动国家电力设计行业的进步和发展，为客户精心构筑现代化电力平台为己任，公司主要从事110kV 及以下送电、变电工程的工程咨询、设计、总承包以及项目管理和相关的技术与管理服务。
公司具有完善的企业文化及完整的架构体系。规范化运营管理、规模化发展是我公司的宗旨。我们为每一位有意发展的人才提供稳定、安全的社保基础和高效、和谐的工作环境。我们是一支正在发展、高速前进的年轻团队，我们这里有优质的绩效体系和高额的回报空间。我们期待着具有良好的能力基础，愿意用智慧与努力共同创造高额收入和美好生活，期待您的加入。
公司的主要管理人员和技术骨干大部分有甲级电力设计院工程设计经历，并拥有极为丰富的工程管理经验的中青年专家担任,公司拥有一支专业结构优化，年龄层次合理、文化素质较高的员工队伍。公司成立至今，已取得电力行业（变电工程、送电工程）专业丙级的资质，在省内省外成立了多家项目部，设计业务飞速扩张，已成立了富阳、安吉、安徽、桐庐、余杭、长兴等多处项目部。
公司还不忘一直致力于企业的自身建设，管理严密，注重工程设计和经济管理人才的吸收和培养，狠抓职工队伍设计技术素质的提高，重视技术设备的配置。公司集中了技术、设计、经营管理的各类精英，以初步形成了一支专业化的人才队伍，来有效保证工程的进度和质量。
更新时间：2023-12-10
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更新时间：2023-12-10
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