一、工作内容：
1、全面负责公司各项目部的安全管理工作，全力确保各项目安全有序的完成好项目合同履约，杜绝出现安全事故，以及帮助项目部对出现的安全问题进行协调处理；
2、负责项目部人员的稳定，做好后备人才的培养，规范用工规避用工风险，减少劳动纠纷；
3、负责项目的成本管控，合同款及时同业主沟通催要，做到及时回款，完成公司年初制定的项目经营目标；
4、负责为员工提供良好的生活条件，规范管理项目部印章；
5、完成公司发展过程中所需的配合工作。

二、任职要求：能源、电气、机电等相关专业，5年以上火电厂项目安全生产管理工作经验，三年以上项目经理管理经验。

三、技能要求：
1、熟悉项目安全生产风险及预控措施；
2、熟悉火力发电厂输煤系统生产工艺流程；
3、熟悉国家安全生产法律法规；
4、良好的业务沟通协调能力；
5、熟练使用办公软件；
6、认同腾疆的企业经营理念；与领导战略方向保持一致，企业共建；
7、服从业主方和公司的共同管理，服从公司调派。

四、试用期考评：
试用期内，公司可以随时对试用期员工进行考评，经考评符合录用条件者按岗定级定薪；如员工不能通过试用期，试用期可被延长，试用期最长不超过6个月。在试用期内经考评不符合录用条件者，公司可解除劳动合同。试用期员工在试用期内，出现以下任意情形之一的，视为不符合录用条件：
（1）未满16周岁的；
（2）被调查不符合招聘时公示的录用条件的（包括不符合《岗位说明书》所要求条件的）；
（3）伪造学历、证书与工作经历的或在求职过程中提供虚假的个人履历、劳动关系证明文件或其他虚假信息导致违背真实意思订立劳动合同的；
（4）个人简历、应聘登记表、入职申请表所填内容与真实情况不符的；
（5）在订立劳动合同过程中有其他欺骗、隐瞒或其他不诚实行为的；
（6）不具备规定的就业资格或手续的；
（7）无法完成公司分配的工作任务或工作指标的；
（8）未与原用人单位依法解除或终止劳动关系或与原用人单位存在竞业限制约定或在限制范围之内；
（9）曾经被本公司或其他公司以违纪为由辞退或擅自离职的；
（10）未按照公司要求提交完备的入职手续的；
（11）提供虚假体检信息或经公司指定医院体检不合格的；
（12）通缉在案或者被取保候审、监视居住、被判处刑罚尚未执行完毕的；
（13）不能按质按量完成工作任务或经试用期考核成绩未达到60分的；
（14）在公司、业主方或关联公司考评中成绩未达到80分或拒绝参加考试的；
（15）试用期内累计旷工3天及以上；
（16）酗酒或有吸毒、嫖娼、参加邪教组织等违反国家法律、法规行为、或受国家治安管理处罚的；
（17）患有精神病或犯有《传染病防治法》规定的甲类传染病和乙类传染病的；
（18）公司规定的其他情形。